جريدة الراي - الاربعاء 03 ابريل 2013 - العدد 12329

المحيلبي يطالب «الخدمة المدنية» منح الموظفة إجازة أمومة بعد الوضع

طالب عضو اتحاد نقابات العاملين بالقطاع الحكومي عضو مجلس إدارة نقابة العاملين في وزارة الأشغال العامة هادي المحيلبي رئيس ديوان الخدمة المدنية بتطبيق القرار رقم «6» لسنة 2011 والخاص بالاجازة الخاصة لرعاية الأمومة.
وأوضح المحيلبي في تصريح صحافي أن المادة الأولى تنص على أن تكون الاجازة الخاصة لرعاية الأمومة للموظفة الكويتية لمدة أربعة أشهر تالية لاجازة الوضع مباشرة على أن يستحق الشهر الأول منها بمرتب كامل ويجوز بناء على طلبها منح الثلاثة أشهر الأخرى بنصف راتب ويجوز منح هذه الاجازة للموظفة غير الكويتية المتزوجة من كويتي.
وقال انه لوحظ أن هذه الإجازة ترك أمر تقريرها في عدد من الوزارات بصورة جوازية للجهة التي تعمل بها الموظفة فقد يوافق أو لا يوافق عليها مايمثل إجحافا بحق الموظفة وإخلالا بالمقصود من القرار في تأمين الرعاية المناسبة للطفولة عموما.

قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2011 بشأن الإجازة الخاصة لرعاية الأمومة
إجازة «الأمومة» أربعة أشهر بمرتب كامل
ديوان الخدمة : قوانين الأمومة منصفة للمرأة
يسري العمر : منح إجازة الأمومة الطويلة وفق احتياجات العمل
حسين مزيد يقترح منح الموظفة اجازة خاصة لرعاية الأسرة والأمومة
المبارك : ندرس منح إجازة أمومة براتب كامل لستة أشهر
معصومة المبارك : سأتقدم باقتراح لانصاف الأم العاملة ومنحها اجازة أمومة براتب كامل