جريدة الوطن - السبت 12-1-2008

تصرف بنصف راتب لأربعة أشهر
يسري العمر : منح إجازة الأمومة الطويلة وفق احتياجات العمل

اكدت وزارة التربية ان ضوابط منح اجازة الامومة تقضي بمنح اجازة رعاية الامومة بنصف الراتب لمدة اربعة اشهر تالية لاجازة الوضع للموظفة الكويتية مشيرة في رد تلقته «الوطن» من مديرة منطقة الفروانية التعليمية يسري العمر إلى ضرورة موافقة مديرة المدرسة للمعلمات مع تأكيدها على عامل احتياجات العمل في الموافقة على الاجازات الطويلة للامومة.
ففي تعليقها على شكوى معلمة نشرت بعنوان تعليمية الفروانية ترفض موافقة مديرة على اجازة الامومة افادت مدير عام منطقة الفروانية التعليمية يسري العمر انه بناء على احكام المادة 51 من مرسوم نظام الخدمة المدنية وما ورد بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 سنة 1979م يجوز منح اجازة خاصة للموظفات الكويتيات فقط رعاية الاسرة والامومة والطفولة ومدتها لا تقل عن ستة اشهر ولا تزيد عن اربع سنوات بشرط ان تكون طالبة الاجازة موظفة متزوجة او ارملة او مطلقة ولديها اولاد، وان تكون طالبة الاجازة قد امضت في خدمة الدولة مدة لا تقل عن سنة، واضافت ان إجازة رعاية الامومة تمنح بنصف راتب لمدة اربع اشهر تالية لاجازة الوضع مباشرة.
وعن اجراءات طلب الاجازة الخاصة لمدة طويلة اوضحت العمر انه تقدم طلبات الحالات الملحة لرعاية الاسرة والامومة والطفولة في غير الوقت المحدد ولمدير الادارة المختص تقدير الحالات، كما تعرض الطلبات على مدير الادارة المختص لابداء الرأي حول امكانية منح الاجازة او عدم منحها وذلك على ضوء ما تقضيه مصلحة العمل وحاجة الادارة وتقارير طالب الاجازة.
وقد تم تحقيق جميع رغبات المعلمات اللاتي تقدمن بطلب اجازة امومة بشرط موافقة مديرة المدرسة.