جريدة القبس - الخميس, 15 فبراير, 2007 - 28 محرم 1428 رقم العدد: 12107

لن يعتد بأي نظام آخر للحضور والانصراف
الديوان: نظام البصمة إلزامي والتطبيق بداية العام المقبل في الجهات الحكومية

نظمت ادارة الشؤون الادارية بالامانة العامة للاوقاف وبالتعاون مع ادارة الاعلام والتنمية الوقفية محاضرتين تعريفيتين بعنوان 'قواعد واحكام وضوابط العمل الرسمي واحكام منح الاجازة المرضية والترقيات والتقييم' حاضرت فيها مديرة ادارة الفتوى والرأي بديوان الخدمة المدنية نهلا بن ناجي.
واكد ناصر الحمد مراقب ادارة الشؤون الادارية انه حرصا من الامانة على الارتقاء بالعمل، ونظرا لما طرأ على القوانين المنظمة للعمل من تطوير، فقد حرصت الامانة على تبيان كل ما هو جديد بتلك القوانين ولذلك فقد حرصنا على الاستفادة من خبرات ديوان الخدمة المدنية في هذا المجال.
وبعد ان تناول عريف الندوة الأولى التي اقيمت الاحد الماضي مدير ادارة الاعلام والتنمية الوقفية بالامانة زيد المنيفي المحاور الرئيسية للندوة ترك المجال للمحاضرة نهلا بن ناجي، التي اشارت الى ان الحاجة دعت الى تعديل بعض المواد في قانون ونظام الخدمة المدنية.
وقالت بن ناجي بشأن تعميم نظام البصمة بان هذا النظام اصبح الزاميا على جميع الجهات الحكومية والقرارات اعطيت فترة سماح الى 2008/1/1 بعدها لا يعتد باي نظام للحضور والانصراف الا البصمة فقط، مشيرة الى ان وزارة الصحة اعلنت سلامة هذا النظام ولا توجد للاجهزة المستخدمة اي اضرار صحية.
واكدت ان القرار الصادر بشأن الاجازة المرضية من شأنه ان يحد من الاجازات المرضية.
واوضحت بن ناجي ان القرار 2006/39 بشأن مدد وقواعد واحكام منح الاجازة المرضية اجل العمل به الى 2007/5/1 حتى تنتهي وزارة الصحة من اعداد قراراتها ولوائحها المنظمة لهذا الشأن.
اما المحاضرة الثانية التي اقيمت امس الاول وكان عريفها ناصر الحمد، فتناولت بن ناجي فيها قواعد الترقية بالاختيار وتقييم اداء الموظفين، وذلك من خلال شرح مختصر عن المرسوم ،2005/235 مشيرة الى اهم الشروط التي وضعت في التعديلات الجديدة والتي منها ضرورة تقييم الموظف من قبل الرئيس المباشر لجميع الموظفين التابعين للادارة.
ثم تطرقت المحاضرة الى قواعد المفاضلة في اختيار المتقدمين للوظائف الاشرافية والشروط التي وضعت لذلك، مؤكدة ان التعديلات الجديدة انصفت حملة الدبلوم في هذا الخصوص.
وبينت بن ناجي احقية الموظف الحاصل على تقدير عام 'ضعيف' في تقييم الاداء الوظيفي فقط ان يتقدم بتظلم عن هذا التقييم.
وبعد ان اتمت مديرة ادارة الفتوى بديوان الخدمة المدنية نهلا بن ناجي محاضرتها فتح باب النقاش والاسئلة، والتي اجابت فيها عن الكثير من الاستفسارات المتعلقة بالقرارات التي تم تعديلها.