جريدة القبس -الاثنين, 8 مايو, 2006 -10 ربيع الثاني 1427- رقم العدد: 11827

مجلس إدارتها التقى رئيس مجلس الأمة
نقابة المركزي: الكادر وتعديل نظام البصمة لإنصاف الموظفين

أكدت نقابة العاملين في بنك الكويت المركزي استمرارها في المطالبة بحقوق الموظفين المشروعة من خلال القنوات المختصة لتعديل الاوضاع المتردية واقرار الكادر الذي حرم منه العاملون سنوات طويلة.
وقالت النقابة في بيان تلقت 'القبس' نسخة منه: انها قابلت رئيس مجلس الامة جاسم الخرافي، وتم التطرق خلال اللقاء الى ضرورة منح الموظفين المزايا التي يتمتع بها نظراؤهم في الجهات الحكومية الاخرى.
واضافت، ان الموظفين في البنك يعملون في سلم رواتب قد وضع بعد تعديله في سنة 1981 ومنذ ذلك التاريخ لم يطرأ أي تغيير على سلم الرواتب ولم يتم تعديل أوضاع موظفي البنك أسوة بزملائهم في القطاع العام والجهاز المصرفي الخاص، وبخصوص ادراج ميزانية البنك المركزي المخصصة لزيادة الرواتب منذ اكثر من ثماني سنوات، إلا ان ادارة البنك المركزي لم تتخذ خطوات جادة واجراءات كفيلة بتطبيق الكادر، بل اهتمت بتعديل اوضاع القياديين وزيادة عقودهم بنسبة كبيرة وبفترة قياسية، وذلك لأنه لم تكن هناك مطالبة للادارة العليا بشكل جدي والتي لم توافق على اقرار الكادر، على الرغم من انه قد تمت الموافقة على العديد من الكوادر في الجهات الرسمية المختلفة.
وأوضح البيان انه تمت مناقشة رئيس مجلس الامة بخصوص مطالب النقابة لتحسين الاوضاع الوظيفية، وابدى اهتمامه بمطالبها وضرورة عرضها على الجهات المختصة، واشار رئيس مجلس الامة بضرورة عرضها مرة اخرى على محافظ البنك، وقد اوصى باتباع سياسة الحوار دون تصعيد اعلامي.
وبناء على توجيهات الخرافي توجهت النقابة الى مقابلة محافظ المركزي لطرح مطالب النقابة ومن اهمها: الكادر والعلاوة الاجتماعية، وتعديل نظام البصمة، والتأمين الصحي، ومشاكل موظفي الامن والسلامة، علما بأن موظفي البنك لا يتمتعون بأي مزايا وان 'البونص' لا يعتبر ميزة لموظفي البنك، بل مكافأة حسب الشروط والأسس التي يضعها المحافظ.
وخلال استقباله مجلس ادارة النقابة أكد المحافظ انه سوف يستحدث كادرا لا يوجد به رسوب وظيفي، كما هو في الجهات الاخرى، وقد رفض في الوقت نفسه مطالب الاعضاء، وتم تلقي امر الرفض شفهيا من خلال مدير مكتبه دون تقديم أي أسباب.