جريدة الأنباء - الإثنين 8 محرم  1443هـ - 16 أغسطس 2021

هشام الصالح: 60% فما فوق لشغل وظيفة خبير.. وسعدون حماد: لا تتعدى نسبة الـ 5%
نواب لعدم اعتماد التوظيف على المقابلات الشخصية .. بل على الكفاءة

ماضي الهاجري ـ سامح عبدالحفيظ
أكد النائب خليل الصالح ضرورة تحديد نسبة عادلة لبند المقابلات الشخصية عند التوظيف في أي جهة من جهات الدولة بما يحقق الهدف منها حتى لا يظلم أحد بسبب تعظيم نسبة بند المقابلات الشخصية وجعله ركيزة أساسية لقبول التوظيف على حساب الكفاءة العلمية. . من جانبه، قدم النائب د.هشام الصالح اقتراحا لاعتماد درجة 60% فما فوق لقبول المتقدمين لشغل وظيفة خبير ومعاون خبير حسابي وهندسي بوزارة العدل. من جهته، طالب النائب سعدون حماد وزير العدل عبدالله الرومي بإنصاف المتضررين من إعلان نتائج الخبراء 2019 المتقدمين للإدارة العامة للخبراء، مبينا أنه سوف يقابل سمو رئيس الوزراء الشيخ صباح الخالد لطرح وجهة نظره من أجل إنصافهم. وأوضح أنه وفقا لهذا التوزيع الظالم للدرجات تمثل المقابلة الشخصية التي لم تتجاوز الـ5 دقائق 50%. ورأى أنه من المفترض أن تكون نسبة الشهادة العلمية ونتيجة الاختبار 95% والمقابلة الشخصية لا تتعدى الـ5% أسوة بالقطاع النفطي.

دستور دولة الكويت الصادر في 11 / 11 /1962
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل - مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية 
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم في شأن نظام الخدمة المدنية الصادر في تاريخ 4 إبريل 1979 م