جريدة الأنباء - الأحد 19 محرم 1445هـ - 6 أغسطس 2023

الوزير الكندري أصدر قراراً يقضي بأن يكون تشكيل اللجنة المكلفة بالاختبار مكونة من 3 وزراء من أعضاء مجلس الخدمة المدنية
تعديل آلية اختبار المرشحين لـ «القيادية»

يجتاز المرشح لشغل الوظيفة القيادية الاختبار إذا حصل على متوسط 70% من مجموع عناصر التقييم وفق الوزن النسبي لعناصر الاختبار
أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الأمة رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة عيسى الكندري قرارا باستبدال المادة 1 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2023 بشأن آلية اختبار المرشحين لشغل الوظائف القيادية.
وجاء في القرار:
مادة 1: يُستبدل بنص المادة رقم 1 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2023 المشار اليه النص التالي:
مادة 1: تُشكل لجنة لاختبار المرشحين للتعيين بوظائف قيادية من ثلاثة وزراء من أعضاء مجلس الخدمة المدنية، على أن يتولى رئيس ديوان الخدمة المدنية أعمال أمانة سر اللجنة، ويجوز للوزير الذي رشح القيادي حضور اجتماع اللجنة بناء على رغبته أو بدعوة منها.
ويصدر بتشكيل اللجنة قرار من رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة.
مادة 2: يُعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
وكان قرار مجلس الخدمة المدنية 18 لسنة 2023 بشأن آلية اختبار المرشحين لشغل الوظائف القيادية قد نص على الآتي:
مادة 1: تشكل لجنة لاختبار المرشحين للتعيين بوظائف قيادية من أربعة وزراء من أعضاء مجلس الخدمة المدنية، ويجوز للوزير الذي رشح القيادي حضور اجتماع اللجنة بناء على رغبته أو بدعوة منها.
ويصدر بتشكيل اللجنة قرار من رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة.
مادة 2: تجري اللجنة اختبارات من خلال المقابلة الشخصية للمرشح لشغل الوظيفة القيادية، واختبار للسمات الشخصية تضع اللجنة آلية إجرائه.
كما تحدد اللجنة إجمالي درجات المقابلة الشخصية والدرجة المخصصة لكل معيار من معايير الاختبار.
مادة 3: يعتبر المرشح للتعيين قد اجتاز الاختبار بنجاح اذا حصل على متوسط 70% من مجموع عناصر التقييم وفق الوزن النسبي لعناصر الاختبار الذي تحدده اللجنة.
مادة 4: يبلغ ديوان الخدمة المدنية الوزير المختص بموعد الاختبار ومكان الانعقاد وفقا لما تحدده اللجنة، ويخطر الوزير - المرشح للتعيين بالموعد والمكان.
مادة 5: تعتمد اللجنة نتيجة الاختبار وتخطر بها ديوان الخدمة المدنية لاستكمال الإجراءات المقررة قانونا بالنسبة لمن اجتاز الاختبار بنجاح، ويبلغ الديوان الوزير المختص بنتيجة المرشح الذي لم يجتاز الاختبار.
مادة 6: يُعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ويُنشر في الجريدة الرسمية، ويُلغى العمل بقراري مجلس الخدمة المدنية رقمي 8 لسنة 2018، 6 لسنة 2022 المشار إليهما، كما يُلغى كل ما يتعارض مع هذا القرار.

دستور دولة الكويت الصادر في 11 / 11 /1962
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل - مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية 
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم في شأن نظام الخدمة المدنية الصادر في تاريخ 4 إبريل 1979 م
المرسوم وفقا للاخر تعديل - مرسوم أميري رقم (10) لسنة 1960 بقانون ديوان الخدمة المدنية
قرار بشأن تشكيل لجنة لمراجعة المقترحات المقدمة لشغل الوظائف القيادية
قرار وزير المالية رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة رقم (21) لسنة 2015 بشأن نظام تقييم شاغلي الوظائف القيادية وآثار هذا التقييم
القرار وفقاً لآخر تعديل - قرار ديوان الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2018 بشأن تحديد الجهة المختصة بإجراء اختبار المرشح لشغل وظيفة قيادية والقواعد والشروط والإجراءات والأسس العامة للاختبار وطريقة أدائه
قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2022 بتعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2018 بشأن تحديد الجهة المختصة بإجراء اختبار المرشح لشغل وظيفة قيادية والقواعد والشروط والإجراءات والأسس العامة للاختبار وطريقة أدائه
تعميم رقم (3) لسنة 1986م بشأن موافاة الديوان ببيانات متعلقة بالسادة شاغلي الوظائف القيادية ومن في حكمهم