جريدة الراي - الأحد  24 مارس 2019م

«الشؤون»: بطء «النظم المتكاملة» يؤخّر صرف «الأعمال الممتازة»
«ديوان الخدمة» تجاوب مع الوزارة وأرسل مهندساً تقنياً للوقوف على المشكلة وعلاجها

يبدو أن صرف الأعمال الممتازة لموظفي وزارة الشؤون الاجتماعية تحوّل أزمة لن تنتهي قريباً، فبمجرد ما انتهى الجدل القائم بين الوزارة وديوان الخدمة المدنية بشأن آلية تقييم العاملين فيها، ظهر لمسؤولي الشؤون الادارية في «الشؤون» أزمة أخرى تتمثل في «بطء تلقي النظم المتكاملة لبيانات الموظفين الذين انتهت تقييماتهم»، بحيث ان إدخال بيانات الموظف يحتاج في بعض الأحيان لمدة طويلة قد تصل إلى ساعة، بعد ما كان يستغرق بضع دقائق في السابق، وهو ما يهدد بتأخر صرف مكافأة الأعمال الممتازة لفترة طويلة، وفقاً لمصدر مسؤول في الوزارة.
وقال المصدر لـ«الراي» إن «غالبية الجهات الحكومية انتهت من تقييم موظفيها وبدأت عملية الإدخال متزامنة في كل جهات الدولة على النظم المتكاملة ما أدى إلى تحميل النظام أكثر من طاقته»، مبيناً انه «بمجرد عمل الشؤون الادارية في وزارة الشؤون على إدخال بيانات موظفيها على النظم المتكاملة الخاصة بديوان الخدمة المدنية، فوجئت بضعف وبطء عملية تسجيل البيانات واستغراقها وقتاً طويلاً قد يصل في بعض الأحيان إلى ساعة تقريباً لكل موظف».
وأوضح أن «الوزارة أبلغت ديوان الخدمة منذ أكثر من أسبوع بالمشكلة، وتجاوب الديوان وأرسل مهندساً تقنياً للوقوف على المشكلة وعلاجها، لكنه دخل في دائرة الحيرة مع موظفي الشؤون، وفي النهاية جاء رد الديوان للوزارة بأن هناك خللاً تقنياً وجارٍ إصلاحه».
وأضاف المصدر ان «وزارة الشؤون الاجتماعية فيها أكثر من 7 آلاف موظف وإذا استمر النظام على ما هو عليه فلن تتمكن من إتمام عملية التقييمات، وبذلك سيتأخر صرف الأعمال الممتازة عن موعده المعتاد، وسيؤثر ذلك أيضاً على الترقيات بالاختيار».

دستور دولة الكويت الصادر في 11 / 11 /1962
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل - مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية 
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم في شأن نظام الخدمة المدنية الصادر في تاريخ 4 إبريل 1979 م
المرسوم وفقا للاخر تعديل - مرسوم أميري رقم (10) لسنة 1960 بقانون ديوان الخدمة المدنية
«الشؤون»: صرف الأعمال الممتازة وفق ضوابط «الخدمة المدنية»