جريدة الوطن - الإثنين 23 نوفمبر 2015

الصميعي: مدة مماثلة بنصف الراتب حسب رغبة الأم العاملة
تمديد إجازة الوضع للأمهات 3 أشهر مدفوعة الأجر
الصحة: حريصون على حماية حقوق المرضعات العاملات بالقطاعين العام والخاص

كشفت منسقة برامج تشجيع الرضاعة الطبيعية بوزارة الصحة منى الصميعي عن تمديد إجازة الوضع للأمهات 3 أشهر مدفوعة الأجر ومدة مماثلة بنصف الراتب حسب رغبة الأم العاملة.
وأكدت الصميعي على هامش مؤتمر صحافي على حماية حقوق الأمهات المرضعات من العاملات في القطاعين الحكومي والخاص وتمكينهن من العمل والرضاعة فضلا عن تشجيع أرباب العمل على توفير بيئة صديقة وملائمة للأم والطفل الرضيع في مكان العمل.
وأكدت وزارة الصحة اليوم حرصها على حماية حقوق الأمهات المرضعات من العاملات في القطاعين الحكومي والخاص وتمكينهن من العمل والرضاعة فضلا عن تشجيع أرباب العمل على توفير بيئة صديقة وملائمة للأم والطفل الرضيع في مكان العمل.
جاء ذلك في تصريح لمنسقة برامج تشجيع الرضاعة الطبيعية بالوزارة منى الصميعي على هامش مؤتمر صحافي نظمته لجنة تشجيع الرضاعة الطبيعية في وزارة الصحة بمناسبة الاحتفال بالأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية.
وقالت الصميعي ان احتفال هذا العام يأتي تحت شعار (المرأة العاملة والرضاعة الطبيعية) ويهدف إلى دعم تمكين الأمهات العاملات من العمل والرضاعة الطبيعية اضافة الى تعريف الأمهات العاملات بحقوقهن في مجال حماية الأمومة والسعي لتنفيذها.
وأضافت ان هذا الاسبوع يهدف أيضا إلى تعزيز تطبيق الممارسات الداعمة للأمهات المرضعات من العاملات في القطاعين الحكومي والخاص فضلا عن التواصل مع الجهات المعنية من أجل حماية المرأة المرضعة ونيل حقوقها في أماكن العمل.
وأوضحت أن شعار الاحتفال لهذا العام يتشابه وشعار احتفال عام 1993 الذي جاء تحت عنوان (مبادرة مكان العمل المناسب للأم المرضعة).
وذكرت أن الـ 22 عاما الماضية تحقق فيها الكثير من العمل العالمي لدعم الامهات في الجمع بين الرضاعة الطبيعية والعمل مشيرة إلى تبني اتفاقية منظمة العمل الدولية والقرار رقم 183 لحماية الأمومة الذي يمنح حقوقا أقوى للأم المرضعة وإجراءات أكثر لتحسين الأنظمة والممارسات المحلية علي مستوى مكان العمل في دول العالم.
وأفادت بأن هذه الفترة شهدت اتخاذ المزيد من الإجراءات نحو تشجيع الرضاعة الطبيعية في أماكن العمل للأم المرضعة بما في ذلك توزيع الجوائز التقديرية علي أصحاب العمل أصدقاء الرضاعة الطبيعية وزيادة الوعي العام بحقوق الأم العاملة بهذا الصدد. وقالت الصميعي ان الكويت اقرت تمديد إجازة الوضع للأمهات العاملات إلى ثلاثة أشهر مدفوعة الأجر ومدة مماثلة بنصف الراتب حسب رغبة الأم العاملة.

المرسوم الصادر بتاريخ 7 يناير 1979 بشأن اختصاصات وزارة الشئون الاجتماعية والعمل 
قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2011 بشأن الإجازة الخاصة لرعاية الأمومة
لجنة المرأة تقر إجازة الوضع 70 يوما براتب كامل
خفض ساعات عمل المعاقين واجازة الوضع قبل الولادة 
منح الموظفة نصف راتب لمدة 4 أشهر بعد اجازة الوضع