الملف الصحفي


عفوًا هذه الوثيقة غير متاحة

جريدة الراي - الخميس 25 ابريل 2013 - العدد 12351

اقتراح بقانون لتنظيم أسلوب المقابلة للتعيين في الوظائف العامة

قدم النائبان الدكتور علي العمير والدكتور عبدالصمد الجيران مقترحا بقانون بشأن تنظيم استعمال اسلوب المقابلة الشخصية عند التعيين في الوظائف العامة، لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص واعمالا للعدل والمساواة.
وينص المقترح بأن تضاف الى احكام المادة 10 من القانون رقم 19 لسنة 2000 المشار اليه فقرتان جديدتان بالنص التالي:
ولا يجوز الاخذ بأسلوب المقابلة عند التعيين في الوظائف العامة الا للمفاضلة بين المتقدمين الحاصلين عند التخرج على ذات التقدير، وذلك قيما عدا الوظائف القضائية. وتسري احكام الفقرة السابقة على التعيين في الشركات التي تملك الدولة رأسمالها بالكامل.


قانون في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية
مرسوم بالتعيين فى بعض الوظائف العامة
مرسوم بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الوظائف العامة المدنية
قرار بشأن قواعد وأحكام التعيين في مجموعة الوظائف العامة
قرار بشأن التعيين في مجموعة الوظائف العامة استنادًا للخبرة
العجمي: سنعتمد على قرار 'الديوان' في قواعد المفاضلة بين المرشحين
الطبطبائي يقترح عدم الأخذ بأسلوب المقابلة الشخصية عند التعيين في الوظائف العامة واعتماد المفاضلة

تسجيل الدخول


صيغة الجوال غير صحيحة

أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم و كلمة المرور